Informatikkaufmann/frau

Tätigkeitsbeschreibung:

Informatikkaufleute bilden die Schnittstelle zwischen Kaufmann/frau und Techniker/in.
Das bedeutet, dass sie nicht nur informationstechnische Systeme beschaffen, sondern diese auch installieren und verwalten.
Sie ermitteln die Problem- und Aufgabenstellungen, die innerhalb der Verwaltung oder einer Abteilung durch den Einsatz von IT-Systemen gelöst werden sollen. Hierfür halten sich Informatikkaufleute stets über die aktuellen Informations- und Telekommunikationstechnologien auf dem Laufenden. Denn nur, wenn sie den Markt überblicken, sind sie in der Lage, den speziellen Nutzen und die Einsatzfähigkeit von IT-Systemen in bestimmten Bereichen zu ermitteln.
Mit kaufmännischem Denken analysieren sie z.B. die Lagerbestandsverwaltung und prüfen, ob der Einsatz von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen auch wirtschaftlich ist. Ihr computertechnisches Fachwissen hingegen setzen sie ein, wenn sie anschließend die passende IT-Lösung entwickeln, planen und umsetzen. So erstellen sie Kostenpläne, holen Angebote von Herstellern ein, berücksichtigen aber auch, dass die Rechner später nach ergonomischen Gesichtspunkten aufgestellt werden sollen.

Informatikkaufleute wirken auch dabei mit, Anwenderprogramme zu planen und zu programmieren: Hierfür untersuchen sie in Voruntersuchungen die Problemstellungen und klären die Programmvoraussetzungen.
Ein Konzept legt fest, was die Software leisten soll. Auch die Programmlogik arbeiten sie aus. Ist die Anwendersoftware komplett? Informatikkaufleute installieren sie, führen Testläufe durch, grenzen auftretende Störungen ein und beseitigen diese.
Schließlich erstellen sie eine Programmbeschreibung und Arbeitsanweisungen. Außerdem beheben sie Fehler in bereits eingeführten Softwareprodukten, erweitern deren Funktionen oder passen sie an veränderte Hardwarevoraussetzungen an.
Ist ein System installiert, unterweisen und schulen sie die Benutzer.
In der Systemadministration verwalten und überwachen Informatikkaufleute ein Rechnersystem, in dem mehrere Computer miteinander und mit anderen Geräten wie zum Beispiel Druckern vernetzt sind. Hierbei ist es besonders wichtig, sich immer über Datenschutz und -sicherheit auf dem Laufenden zu halten.

Schulische Voraussetzungen:

Bei der Stadt Werne gilt als Mindestvoraussetzung die Fachoberschulreife.

Dauer der Ausbildung:

Die Ausbildung dauert drei Jahre.
Sie kann bei besonderen Vorkenntnissen oder sehr guten Leistungen verkürzt werden.
Die Ausbildung endet mit der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer

Der Berufsschulunterricht:

Findet im 1. und 2. Ausbildungsjahr an zwei Tagen pro Woche, im 3. Ausbildungsjahr an einem Tag pro Woche statt.
Die Unterrichtsdauer beträgt 6 bis 8 Stunden/Tag
Der Berufsschulort ist das Hansa Berufskolleg in Unna.
Die Unterrichtsinhalte sind sehr eng mit den Ausbildungsbetrieben abgestimmt.
Wesentliche Aufgabe der Berufsschule ist die Vermittlung der sogenannten
Kernqualifikationen, wie:

- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse über Organisation und Abläufe des Betriebs
- Grundlagen der Arbeitsorganisation
- Breites Wissen über IT-Produkte und den IT-Markt
- Verständnis für die Prinzipien der Dienstleistung und der Kundenorientierung
- Qualifikationen in Service und Support
- Kenntnisse in Programmierung
- Fähigkeiten zur Inbetriebnahme und Administration von IT-Systemen und IT-Anlagen

Unterrichtsfächer:

- Politik
- Deutsch
- Englisch
- Religionslehre
- Kommunikation
- Sport
- Informations- und Telekommunikationssysteme
- Anwendungsentwicklung
- Wirtschafts- und Geschäftsprozesse
- Projektmanagement

Berichtsheft:

Während der Ausbildung muss ein Berichtsheft geführt werden. Dies ist u.a. auch Voraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung.

Prüfungen:

Zwischenprüfung
Nach 18 Monaten während des zweiten Ausbildungsjahres ist eine Zwischenprüfung abzulegen, welche der Feststellung des Leistungsstandes dient.

Abschlussprüfung
Die Abschlussprüfung besteht aus den Prüfungsteilen A und B.
Der Prüfungsteil A besteht aus einer betrieblichen Projektarbeit (Ausführen eines Auftrages oder eines Teilauftrages), die in höchstens 35 Stunden durchzuführen und zu dokumentieren ist. Für die Präsentation dieser Projektarbeit einschließlich eines Fachgespräches sind weitere 30 Minuten vorgesehen.
Der Prüfungsteil B besteht aus zwei ganzheitlichen Aufgaben, die jeweils maximal 90 Minuten geprüft werden, sowie dem Prüfungsbereich Wirtschafts- und Sozialkunde, für den maximal 60 Minuten Zeit zur Verfügung stehen.
Im Prüfungsbereich Wirtschafts- und Sozialkunde sind praxisbezogene Fallbeispiele aus den Bereichen allgemeine, wirtschaftliche oder soziale Zusammenhänge zu behandeln.

Weiterbildungsmöglichkeiten:

Besuch des Angestelltenlehrganges II mit einem Zeitumfang von 892 Unterrichtsstunden und Ablegen der Zweiten Angestelltenprüfung.

Die Ausbildungsvergütung wird gemäß des TVAöD (Tarifvertrag Auszubildende öffentlicher Dienst) wahrgenommen und beläuft sich somit wie folgt:

Arbeitsentgelt (Brutto):

                                  ab 01.01.2010    ab 01.01.2011    ab 01.08.2011 
1. Ausbildungsjahr:      695,59 €               699,76 €              703,26 €
2. Ausbildungsjahr:      744,98 €               749,45 €              753,20 €
3. Ausbildungsjahr:      790,30 €               795,04 €              799,02 € 

Wenn euer Interesse nun geweckt ist könnt ihr euch gern in der Personalabteilung bei der Ausbildungsleiterin, Frau Hahne (Tel.: 02389/71321), erkundigen.

Leider müssen wir euch mitteilen, dass für das Jahr 2010 schon alle Ausbildungsstellen belegt sind.