Jan König

„Wir transformieren die Kommunikation von Marken. Früher war gelernt, dass man über Kampagnen und klassische Werbekanäle potentielle KäuferInnen erreicht. Es haben sich in den letzten 10 Jahre so viele Dinge geändert wie vorher in 50, aber das System passt sich nicht an. Wir helfen bei der Veränderung und geben Anschub.“

„Wir leben „remote-first“. Die Arbeit passt sich der Lebensweise der Mitarbeitenden an – nicht andersherum. Dadurch ist es uns möglich Talente zu gewinnen, die sich sonst nicht einer „kleinen Nummer“ wie ODALINE anschließen würden. Wir organisieren uns über verschiedenste Tools (Slack, Microsoft, WhatsApp, Notion uvm.). Unsere Agenturkultur prägen wir über unsere Off-Sites, wie kürzlich in Werne, bei dem wir drei Tage zusammenkommen und uns um Themen Gedanken machen – und dabei eine gute Zeit haben. Die Zeit ist vielleicht intensiver als für einige monatelang an der Kaffeemaschine im klassischen Büro.“

„Ich bin hier groß geworden und kenne und schätze die Stadt mit meiner Familie. Basketball hat immer einen großen Teil in meinem Leben eingenommen und die Ballspielhalle ist ein besonderer Ort. Meine Freunde aus Kindheitstagen sind hier. Eine solche Bindung kann man nicht in einer Großstadt als „Neuankömmling“ aufbauen. Ich kenne jeden Grashalm dieser Stadt und erkunde sie mit meinen Kindern. Hier ist alles entschleunigt, vertrauter und ruhiger als in Berlin – auch wenn ich oft im ICE von Hamm sitze. Berlin ist unser „Hauptquartier“, aber genauso arbeiten einige von uns aus Südafrika oder Portugal."

"Ich habe als Trainee bei groupm gestartet, der größten Mediaagentur Deutschlands. Vor meinem ersten Tag wusste ich nicht, was mich erwarten würde. Ich habe früh erkannt, dass das Social Media die Wertschöpfungskette der Agenturen auf den Kopf stellt. 2014 waren wir dann Pioniere im Bereich Blogger und YouTuber Marketing mit Kunden wie Vodafone oder Mercedes-Benz. Im Januar 2020 haben wir ODALINE gegründet und machen seitdem unsere eigenen Regeln. Wir entscheiden mit wem wir arbeiten wollen – und das ist das Allerwichtigste für mich. Nur mit guten Menschen zusammenarbeiten und einen Ort schaffen, an dem unsere Mitarbeitenden happy sind."

„„Grounded“ sein. Nicht überheblich werden. Immer das Wichtigste im Leben sehen und das ist nicht die Arbeit, sondern die Familie und die Menschen um Dich herum. Wenn ich den Laptop zuklappe, weiß ich, dass ich in einem Umfeld bin, dass sich gut anfühlt. Ich wünsche mir sehr, dass Werne sein Potential erkennt und die Menschen offener für Veränderungen sind. Egal ob bei Surfworld, Gewerbeansiedlungen oder Innenstadt – Wir müssen unsere Stadt positiv verändern, mit Zuversicht, um langfristig attraktiv zu bleiben."